永顺“四严四到位”力保乡镇党委换届规矩规范

　　4月20日下午5时许，永顺县小溪镇党代会胜利闭幕，至此，该县乡镇党委换届工作圆满结束，全县199名乡镇党委委员、155名纪委委员、210名县党代表全票或高票当选。换届工作启动以来，该县坚持严字当头、实字托底，认真谋划、扎实推进乡镇党委换届工作，坚持“四严”确保四个“到位”选出了忠诚干净担当的乡镇好干部，配出结构优功能强的乡镇好班子。
　　严格换届要求，政策贯彻到位。县委成立了乡镇党委换届工作领导小组，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，召开了乡镇党委换届工作动员会，及时学习传达省、州乡镇党委换届工作会议精神，确保上级要求层层贯彻、落地落实。县纪委、县委组织部、宣传部、政法委结合工作职能，分别下发了乡镇党委换届工作方案，确保换届工作组织严密、纪律严明、程序规范、氛围浓厚。县委组织部、县纪委联合举办了乡镇党委换届工作培训班，对乡镇党委副书记，纪委书记，组织委员等干部进行了专题业务培训；县委组织部为各乡镇印制了《永顺县乡镇党委换届工作参考资料》，明确了换届工作流程、文书格式、方法步骤、时间节点等要求，确保乡镇党委换届工作各个环节有条不紊、规矩规范。
　　严格换届程序，督促指导到位。县委建立了县级党员领导联点指导换届工作制度，36名县级领导对接23个乡镇党委换届工作，对联点乡镇换届工作负总责。县纪委、县委组织部整合工作力量，分别成立了6个指导组，实行“组织部+纪委”指导组一对一配套，对23个乡镇党委换届工作“分片包干”负责，实现县委组织部、县纪委对换届工作指导同步同频、互融互进、全面覆盖。据不完全统计，县级领导累计到联点乡镇指导换届工作120余次，县委组织部、县纪委指导组人均到责任乡镇督查达10天以上。各乡镇均按要求成立了党委换届工作领导小组，乡镇党委书记认真履行换届工作“第一责任人”职责，深入开展与“班子成员、村支部书记、村班子集体”三次谈心谈话活动，翔实掌握党员干部思想动态和社情民意，夯实了换届工作的思想基础和群众基础。
　　严格换届提名，班子配备到位。以突出“德才兼备”标准、突出干部梯次配备、突出干部工作实绩、突出乡镇干部交流任职“四个突出”为导向，从严从实组织实施干部考察，确保配强班子、建强队伍、激发活力。县委、县纪委抽调骨干力量，组成6个县委干部考察组，分赴23个乡镇，采取个别谈话推荐、大会推荐、座谈了解、延伸考察等方式，深入开展干部考察工作，研究配备乡镇党委换届提名人选，并对提名人选的档案、编制身份、违法违纪、信访等情况进行了联合审查，坚决杜绝“带病提拔”和“带病上岗”；对公选六类人员的报名资格条件进行了专项审查，取消了不符合报名资格条件人员的报考资格；对147名拟提拔、重用的干部，进行党纪政纪和计划生育审查，实现了零投诉、零举报、零违纪，提高了干部选用精准度和社会公信力。
　　严格换届纪律，教育警示到位。县委组织部、县纪委坚持把纪律规矩挺在前面，大力宣传中央“九个严禁、九个一律”、州委“八个不准”和县委“六个不准”换届纪律要求，印发了《永顺县关于加强乡镇党委换届纪律监督工作实施方案》，落实责任主体，细化责任清单，明确追责情形；采取开展专题学习辅导、发放纪律明白卡、发送纪律提醒消息、开辟纪律宣传专栏等方式，密集组织实施乡镇党委换届纪律宣传教育活动，确保换届纪律入脑入心；发挥反面典型警示作用，将《不可触碰底线—衡阳破坏选举案警示录》作为规定警示教育片进行专题学习，深刻剖析反面案例，引导党员干部从中吸取教训、引以为戒。换届期间，全县共组织开展集中学习25场次，开辟宣传专栏24个，观看警示片3400人次，发放明白卡5000余张，发送提醒信息8000余条，实现了乡镇党委换届纪律“立体式”宣传，“全方位”覆盖。