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州委党史研究室

时间:2015年12月02日  来源:  作者:  [打印]  [关闭]  [收藏]  字号:

湘西州五个文明建设绩效考核工作展示表

单位

州委党史研究室

绩效工作周期

20171-10

总体

情况

州委党史研究室非常重视五个文明建设绩效考核工作,领导主抓,全员参与,每月限时销号,州委、州政府下发的绩效考核职能工作指标共2大类13项,没有省对州绩效评估工作和重点民生实事项目。截至10月,12项完成年度任务,占92.3%;暂未完成1项,即还未开展党组织书记党建述职评议,计划12月初完成。

绩效

指标

进展

情况

一、职能工作进展情况 48小项,完成48小项)。

1)征研工作。①《湘西自治州党委工作纪事》已进印刷厂印刷、出版发行;②《中共湘西自治州历史大事记》(20042017)编撰工作已启动,11月已完成2006——2016年初稿编写。(2)宣教工作。③以建州60周年为主题,州委党史研究室上半年连续举办了3场近1000人次的大型“党史讲堂”宣讲活动,湖南省人民政府参事、省委党史研究室原主任、州党史宣讲团顾问兼特聘专家张志初为州直单位主要领导、吉首大学中心学习组、学生宣讲党史;州庆期间为推介湘西党史、展示湘西变化,承办了一次“湖南革命老区贡献与精准扶贫”学术研讨会,邀请了全省各地市近百名专家学者齐聚湘西,见证湘西革命老区60年的巨变;为献礼州庆60年,编撰出版了一本湘西本土党史“六进”系列普及教育读本——《红色记忆》第一辑,以图文并茂的形式全方位展示湘西党史,先期内部发行一万册已全部送出,广受好评,应各单位、各县市需求,于10月修订第二版,加印一万册。④为纪念建军90周年,州委党史研究室联合相关单位举办了一次党史、国史、军史知识竞赛活动,以网络竞赛与现场竞赛相结合的方式,发动了全州5万多人参与。(3)联络工作。⑤11月老干回忆录《湘西春秋》第10辑已进厂印刷、出版;⑥10月底,结合红二、六军团史研究工作,组织州党史联络组成员前往南昌,就红二、六军团活动轨迹进行了实地调研。(4)完成省、州交办工作。⑦6月完成《湘西年鉴》与《湖南省党委工作纪事》撰稿,稿件分别已上交给州地方志办与省委党史研究室。⑧截至10月底,州委党史研究室已在百年湘潮网上稿12篇,为“湖南革命老区贡献与精准扶贫”学术研讨会撰写并入选调研论文4篇,超额完成任务。 (5)亮点工作(3项)。①以加强党史研究、宣教能力为目的,成立了一支专门的党史宣教队伍、调整了党史联络组成员,创新性地吸纳了部分在职专家学者加入党史宣教和联络队伍中来,成为我州党史宣教和调研工作的新的中坚力量;②为打造湘西党史名片,开展了一次大型宣讲——“不忘初心”党史讲堂、组织了一次全省会议——“湖南革命老区贡献和精准扶贫”学术研讨会,在全省打响了湘西党史的名声。③为献礼州庆60年,编撰出版了一本湘西本土党史“六进”系列普及教育读本——《红色记忆》第一辑,以图文并茂的形式全方位展示湘西党史,广受好评。

二、共性工作进展情况(9项,完成8)

1)廉政建设。①在州委办的领导下积极开展廉政建设工作,有工作实施方案,有措施,有督查制度,单位没有发生干部职工违纪违规案件;②审计无违纪违规问题。(2)组织建设。①按时召开了民主生活会和组织生活会,执行民主评议党员制度,领导干部参加双重组织生活会,按要求抓好党建工作,无违法违纪行为发生。②积极开展“两学一做”学习教育,按程序和要求进行每个阶段的学习教育,按要求上报相关信息、材料;④党支部进行了换届,按规定坚持“三会一课”制度,按季度开展了支部书记讲党课活动;⑤ 按要求落实《2015-2018年湘西自治州党员教育培训工作规划》,积极开展党员教育培训;结合驻村扶贫工作开展“一村一名农民大学生”创业帮扶,为国茶村提供茶叶种植技术及电商销售平台和技术。(3)队伍建设。①按政策要求配备年轻干部1名、女干部3名、少数民族干部7名,按要求完成选派、接收干部挂职锻炼,单位无人大、政协代表;②州委党史研究室班子团结;③在编制管理中,已完成年审、登记和更新等,没有出现机构编制违纪违规事项;完成干部人事档案专项审核;党组(党委)无违反《干部任用条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等有关政策法规选人用人;处级干部全部按规定报告领导干部个人有关事项;制定了严格的主任会议制度,进一步完善议事规则和决策程序;制定了领导班子成员联系人才制度,室领导分别联系本室研究生和作家;④单位无军转安置干部。(4)宣传思想工作。①州委党史研究室认真履行党委意识形态工作责任制,按时参加州委办系统集中学习6次,周五学习共组织集中学习23次。开展党的十九大报告和党章党规的学习,宣传贯彻落实中央、省委、州委统战工作会议精神和中央《条例》、省委《实施意见》、州委《意见》。参加州委办系统举办的“两学一做知识竞赛”取得了三等奖;积极开展了十九大宣传工作,组织本单位职工集中学习十九大报告精神,向扶贫村党员和葫芦镇中学全体教师进行十九大精神宣教。②积极开展民族文化进机关活动,唱民族歌,跳民族舞、学习民族政策;结合“端午”等传统节日开展了“我们的节日”活动,同时积极主动参加州委州政府组织的重大宣传文化活动。③按文明创建工作要求,积极开展社会主义核心价值观的学习和践行,已开展4次道德讲堂活动;④按要求完成媒体采访配合工作1次;按要求开展净化网上舆论环境专项整治,建立了健康上网制度,在党史网站首页设立了绿色上网专栏,舆论引导没有出现任何负面舆情;(5)作风建设,积极开展作风建设工作,没有违反作风建设相关规定。(6)驻村扶贫。派出综合科科长周兰芳同志进驻扶贫村进行脱产扶贫,拿出两万元办公经费作为扶贫队工作资金,全体干部每月至少前往扶贫村走访慰问一次,国茶村目前贫困面貌发生了大的转变。(7)美丽湘西建设。积极开展美丽湘西建设工作,有领导小组,专人负责,根据州委大院统一管理工作,建立环境卫生制度、安排值日表,机关整洁卫生,同时结合志愿者服务积极参加义务植树、环保、禁毒等活动。(8)依法行政。按照相关规定做好相关工作,没有出现任何违法违规、没有被相关部门通报批评。(9)其他公共责任。①及时贯彻落实上级和州委、州政府决策部署及办理领导批示交办事项;②无迟报、漏报、误报突发事件信息,严格执行规范性文件备案审查制度,无泄密案件;③今年无提案办理;④安全生产工作已经通过年终检查,无事故发生;⑤本单位干部职工和扶贫联系村无违法生育;⑥综治(平安建设)和维稳工作已经通过年终检查,无群体性事件发生;⑦按照禁毒工作要求,开展了宣传发动、知识普及等,单位干部及家属无吸毒事件。⑧按要求开展民族团结进步创建工作,已制定计划、方案,开展了相关评比活动。⑨室领导班子研究老干部工作和关心下一代工作2次,春节慰问老干部1次,结合民主生活会、党支部会向老干部通报单位工作情况3次,走访4次,老干部学习活动有固定场所,每季度组织学习,“六一”分别慰问在扶贫村的留守儿童和本室儿童,为女职工购买了两癌保险。⑩建立健全全员全过程绩效考核制度,对科室每个人都进行了绩效考核管理,抓好季工作计划和月工作纪实填报,按时督查,并做好重点工作预安销号,建立台帐管理,按要求及时报送绩效考核数据、材料。根据重点工作完成情况,在州政府网站发绩效考核消息2篇。

存在

的问

题和

不足

 

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