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州直工委

时间:2015年12月02日  来源:  作者:  [打印]  [关闭]  [收藏]  字号:

湘西州五个文明建设绩效考核工作展示表

单位

州直工委

绩效工作周期

20171-10

总体

情况

州绩效考核领导小组下发的职能工作指标共11项,截至10月底,8项完成年度任务;3项进展顺利。共性指标9项,均按要求做好相关工作。

绩效

指标

进展

情况

1、职能工作

(1)以纪律检查体制改革为重点,积极配合全面深化改革。积极配合州纪委推进纪律检查体制改革,加强州直纪工委建设,统筹协调各方力量,努力在州直机关构建监督有力,工作到位,配合密切的工作新格局。目前,相关工作有序推进。

(2)以抓学习教育为重点,加强宣传思想工作。一是突出政治教育,开启州直单位学习新模式。把政治学习作为机关党建的首要任务,认真落实中心组学习、周五学习制度,建立学习倒逼机制,严格以考促学,加强学习过程管理,开展学习知识测试。州委组织部、州直工委印发《“两学一做”学习教育100问》10000余册,按季度进行“两学一做”党的基本知识、脱贫攻坚必知必会基本知识等学习测试,对州直136个单位现场随机抽选了2350名党员进行学习测试,合格率99%以上州直各级党组织严格考试制度,适时组织机关党员干部学习测试,确保了学习实效。州直各单位中心组学习均达6次以上、周五学习22次以上。二是深化学习型党组织建设,大兴学习之风。以创建“学习型机关、学习型党支部、学习型党员”活动为载体,充分运用网站、党报党刊、党建杂志、微信公众号和QQ学习小组等形式开展学习宣传,重点围绕学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、省州“两会”精神及州委各项决策部署,层层组织学习培训和宣传宣讲,党的系列精神和决策部署在机关党员干部中入脑入心。做好了州直机关学习宣传使用《胡锦涛文选》工作,共征订4041套;组织了州直“社会主义‘有点潮’”主题征文、社会主义核心价值观主题微电影剧本、作品创作等活动,推荐上报征文36篇、优秀作品4个;落实了州直2017年党报党刊征订和学用工作;州直各单位广泛开展了全民阅读进机关、集中培训辅导、人人讲党课、理论研讨、业务讲坛、技能比武等活动,营造了州直机关“讲学习、爱学习、善学习”的良好氛围。三是强化精神文明建设,提升州直单位文明程度。深入开展“美丽湘西”建设宣传教育,深化“文明行业、文明单位、文明科室、文明家庭”创建和“文明和谐社区、文明和谐村寨”共建活动,深入推进“道德讲堂”建设,以身边的人说身边的事,引导机关党员干部职工自觉践行社会主义核心价值观,增强价值判断力、道德责任感。开展了州直“雷锋式人民公仆”先进典型推选宣传活动,向省推荐先进典型6人并获省级荣誉;开展了先进典型人物朗诵活动,推荐上报先进典型人物事迹40个;以“我向十九大献礼,我为州庆添光彩”主题,引导州直各单位开展“民族文化进机关”“我们的节日”等活动,营造了州直机关喜迎党的十九大、州庆60周年的浓厚氛围。加强文明创建指导和动态管理,规范州级文明(标兵)单位申报范围、条件、程序及创建要求,对30个州直单位申报创建州级文明(标兵)单位进行了督促指导,文明创建水平不断提升。

(3)以建过硬支部为重点,加强组织建设。一是突出“三会一课”,州直“两学一做”融入日常化。从严落实“三会一课”制度。加强对州直各级党组织“两学一做”学习教育的督促指导和实地核查,规范州直84个党委、34个党总支、763个党支部“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实。召开州直“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,以会代训,加强“两学一做”和党务基本知识辅导,州直各单位党组织党建基础工作更加规范,党内政治生活更加从严,政治生态更加良好。从严落实“党员每月固定活动日”制度。以“让党徽在岗位上闪光”为主题,广泛开展州直“奉献在岗位、喜迎十九大”庆“七·一”和“走新城、看新区、增信心、强奉献”迎州庆系列党建主题活动,州直1万余名机关党员干部积极参与,机关党员的先锋模范作用得到进一步发挥;确定42个党建联系点,重点打造20个党建示范点,推进机关党支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设,机关基层党组织全面进步、全面过硬。

从严落实抓实党员联系服务群众制度。抓党建促精准脱贫,充分发挥机关党建引领作用,组织州直各单位党组织深入开展“万名干部下基层”活动,召开“决战决胜脱贫攻坚,我们怎么办”支部专题组织生活会,“七一”前夕开展“精准帮扶、办好实事”扶贫服务活动,引导组织机关党员干部聚力精准脱贫攻坚,认真抓好结对帮扶、完善帮扶措施和突出问题集中整改等工作,推动了帮扶要精准、增收要稳定、保障要兜底、脱贫要真实、群众要满意“五项要求”落实。以“党员服务进社区,共建和谐好家园”为主题,推进党员社区报到服务,州直1万余名党员到社区报到,认领岗位2万余个,开展党建指导、法制宣传、文明劝导、治安巡逻等各项服务活动,召开了州直单位在职党员到社区报到服务工作推进会议,形成了“工作在单位、服务进社区、奉献双岗位”联系服务群众新常态。二是突出党务干部能力提升,做实党务干部培训。把州直党支部书记培训纳入州委党校主体培训班统筹安排,按计划11月下旬开展培训;州直党务干部于1010-16日在中山大学成功举办。同时,按照干部网络在线学习要求,组织州直机关党员干部参加“党的十八届六中全会精神专题培训班”学习,做到了州直机关人人参与、人人达标。三是加强分类分片指导服务,提升机关党建工作水平。主动服务指导。牢固树立服务基层理念,建立了州直工委领导班子成员工作联系点制度,实行了州直党建责任片区联点,主动上门服务指导抓党建;加强了对县市区机关党建工作指导,实现了机关党建工作指导全覆盖。工委领导班子成员分别到州直单位开展服务指导120余次。规范党建基础工作。认真做好党员发展、党员档案管理、党费收缴管理使用和规范党组织设置、党务干部配备、换届选举等工作,严格按程序预审发展预备党员158人,党员转正102人;举办入党积极分子培训班1期,共208人参训;规范党费收缴管理,明确州直基层党委留存党费比例,开设党费户;督促指导州委办、州人社局、州住建局、州交通局、湘西长行村镇银行、湘西水文局、州卫生综合执法局等7个单位党组织负责人按期调整或换届选举,机关党建基础工作不断规范。

(4)以加强党风廉政建设为重点,推动机关作风持续好转。一是严防“四风”反弹回潮。强化作风督查督导,开展“四风”专项督查和明察暗访,围绕提高服务效能、化解信访积案、优化发展环境等方面,加强重点领域、重要节点、关键岗位监管,作风建设长效机制进一步健全。在元旦、春节、清明、“五一”等重要节点,州直工委与州纪委联合开展“四风”专项督查,对州直单位和部分娱乐场所进行明查暗访,抽查州直单位40余家,发现问题线索10余件,通报和查处案件2起,推动了党员干部作风持续好转,提振了干事创业精气神。二是严查顶风违纪案件。对州吉首大龙洞水电站、州7062台、州节能中心等4个单位立案6起,指导立案4起,给予党政纪处分10,收缴违纪资金9547元;审理州直科级及以下党员干部违纪案件12件,给予党纪处分12人,发送纪律检查建议书12份;对州发改委、州人社局进行政治巡察和精准扶贫工作巡察,移交问题线索30余条,收缴各类违纪资金300多万元;对州林业局、州商务局进行突出环境问题和环境信访问题督查问责2人、诫勉谈话1人;完成信访积案化解4起。三是抓实廉政教育。把廉政教育纳入了州直各级党组(党委)中心组和主体班学习内容,指导州直机关开展“廉政文化进机关”活动,深化廉政警示教育,机关党员干部廉洁风险意识和风险防范能力不断增强。9月底,州直工委举办州直2017年新任科级干部廉政教育培训班。

2、共性指标

州直工委围绕州五个文明建设绩效考核共性指标任务,抓学习、强服务、严管理、重实效,努力使州直工委干部成为“党建内行人”、州直工委成为“党员之家”、州直工委党组织成为州直机关党组织的标杆。

(1)绷紧廉政之弦,狠抓廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,强化主体和监督“两个”责任落实,调整完善了州直工委党风廉政建设工作领导小组,明确职责定位,细化责任分解,层层签订责任状,切实把主体责任和监督责任统一到全面从严治党全过程,把第一责任与“一岗双责”统一到主体责任之中,做到了真管真严、敢管敢严、长管长严,党风廉政建设不断加强,工委机关党员干部职工自警自律意识不断增强。

(2)把握严肃党内政治生活关键,狠抓组织建设。一是抓实党建述职评议。在抓好州直单位党组织书记党建述职评议工作的同时,州直工委带头落实党组织书记党建述职评议要求,进一步加强了党建工作台账管理,主动接受党建工作实地核查和民意调查,工委书记认真履行党建工作第一责任人职责,分别向州委党建工作领导小组、工委全体党员进行了述职,并开展了测评。二是抓实“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了实施方案,细化了学习内容,明确了工作要求,确定每周二为工委机关党支部党员集中学习日,工委书记带头上“两学一做”专题党课;组织全体党员认真学习了党章党规、党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、省州“两会”精神及州委各项决策部署;召开了“决战决胜脱贫攻坚,我们怎么办”专题组织生活会;开展了重温入党誓词、党员过“政治生日”、给党员送政治寄语、集中缴纳党费、社区报到服务等“主题党日”活动,进一步增强了工委机关全体党员“四个意识”,引导践行“四讲四有”,争做“四个合格”,立足岗位创先争优,让党徽在岗位上闪光。三是抓实“三会一课”。坚持“三会一课”制度,规范落实定期召开支委会、党员大会、上党课等各项要求,工委机关党总支、党支部先后召开了支委会14次、党员大会17次,工委书记上党课2次,班子成员人均上党课1次,工委机关党内政治生活更加从严,政治生态更加良好。四是抓实党员教育培训。制定了党务干部和党员教育培训计划,有序推进相关培训工作。选派工委机关干部参加了中纪委纪检干部反“四风”专题培训、全州组工干部专题培训和民族团结进步创建学习考察;开展了学法用法、信息宣传、网络在线学习,进一步提升了工委机关党员干部综合素能。

(3)认真落实有关规定,狠抓队伍建设。加强工委领导班子建设,坚持民主集中制,严格落实“三重一大”事项集体决策等各项规定,完善了议事规则和决策程序,维护了工委领导班子团结和谐。严格落实《干部任用条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和处级领导干部、科级干部报告个人有关事项等规定,工委机关无超编进人和超职数、超规格配备干部情况。

(4)注重学习教育,狠抓宣传思想工作。一是加强理论武装。认真落实意识形态责任制,把政治学习摆在首要位置,以中心组织学习、周五学习为抓手,以“学党务、讲党课、抓党建”主题活动为载体,加强工委干部理论学习和党建业务学习。目前,组织中心组学习7次、周五学习28次,办心得体会栏4期、宣传窗5期,营造了良好的学习氛围。二是加强机关文化建设。深入开展民族文化进机关活动,组织工委机关干部开展“增强民族自信,走进湘西古镇”活动,走进浦市镇、边城镇,让工委机关干部学习民族文化、弘扬民族精神、增强民族自信。积极参与《魅力中国城》节目竞赛投票活动,每天组织工委机关干部为湘西投票,投票率达100%。三是加强文明创建。成立了工委机关文明创建工作领导小组,制定了三年创建规划和当年计划,召开了动员会议,开展了“我们的节日”主题实践活动和社会主义核心价值观教育,积极推进工委机关文明创建工作。采取“走出去、学先模”的方式,开展工委机关道德讲堂活动,上门听道德模范先进事迹,用身边人身边事感动身边人。四是加强宣传管理。认真履行应对处置突发事件和敏感问题“第一责任人”责任,规范对外媒体宣传工作和州直党建网站管理,严格宣传信息审批程序,营造了良好的宣传舆论环境。

(5)规范内部管理,狠抓作风建设。坚持用制度管人,靠制度管事,进一步完善了工委干部作风管理规定,明确“五不准”,严格执行干部临时外出登记报告制、请销假制、AB岗位工作制等各项内部管理制度,认真开展“四风”陋习“回头看”,进行了机关工作作风督查,以制度化确保工委机关作风持续好转并形成了常态化。

(6)以精准扶贫为己任,狠抓驻村扶贫。进一步加强驻村扶贫工作领导,工委书记亲自分管扶贫工作,调整充实驻村扶贫工作组力量,以“机关支部联基层、党员干部联群众”为抓手,充分发挥机关党建对基层党建的辐射引领作用,加大驻村扶贫和结对帮扶力度,推动了帮扶要精准、增收要稳定、保障要兜底、脱贫要真实、群众要满意“五项要求”落实。先后开展了“万名干部下基层”“整改突出问题、推进精准帮扶”“精准帮扶、办好实事”“养殖技术培训”等扶贫服务活动,工委书记带头下村入户走访、调研指导和现场办公10余次,扶贫工作组组长到村工作24次,第一支书每月住村20天以上,工委机关每名党员干部到村入户帮扶5次以上,认真抓好结对帮扶、完善帮扶措施和突出问题集中整改等工作,为扶贫村和贫困户办好了一批实事,解决了一批难事。今年以来,投入扶贫资金300余万元,重点实施了水库山塘养鱼、光伏发电、安全人饮、道路硬化、水渠维修和党员培训、教育助学等项目,村级基层组织战斗堡垒得到夯实,村集体经济难题得到破解,村支柱产业得到发展,基础设施得到改善,社会事业得到进步。

(7)围绕示范创建,狠抓美丽湘西建设。制定了工作方案,成立了领导小组,明确了专人负责,推动美丽湘西建设工作。在美化工委机关办公环境的基础上,按要求积极开展工委扶贫联系点——泸溪县合水镇兴砂村的美丽乡村创建工作,从改善村基础设施、村域绿化、环境美化入手,努力构建扶贫村布局美、产业美、环境美、生活美、风尚美的“五美”格局,各项工作稳步推进,并按月上报进度。州美丽湘西建设检查通报,州直工委每次都被列为优秀单位。

(8)突出效能提升,狠抓依法行政。严格执行党内法规、依法行政等各项规定,严格办事程序,推行党务公开,对州直党建网进行改版升级,及时公布了一批最新党内法规、党建政策和相关办事流程,并确保信息网络安全,方便党员群众办事,提升工作效能。

(9)强化政治站位,狠抓公共责任到位。落实重大决策部署方面,认真学习贯彻中央、省委和州委各项重大决策部署,认真落实州委常委会会议和州级领导批示交办事项,对第4次州委常委会会议定的州直机关党建工作事项进行逐一落实,其中制定州直单位党组织书记履行基层党建工作责任清单,已按程序呈报;对州发〔201512号和〔201713号文件专项督查,由州委督查室牵头,州直工委全程参与。突发事件紧急信息报送方面,明确了分管领导,确定了信息工作人员,专门负责信息报送工作,及时就州直单位学习贯彻省州“两会”精神情况、一二季度州直单位党组织书记履行党建工作责任实地核查情况向州委进行了呈报。建议提案办理方面,工委未接到人大代表、政协委员建议提案。安全生产方面,认真落实安全生产责任制,确保了安全生产责任落实到位。计划生育方面,调整了工作领导小组,确定了专人负责,加强了驻村扶贫与计划生育相结合工作,确保了计划生育相关法律法规政策落到实处。综治维稳方面,与州委、州政府签订了责任状,进一步强化工作责任,明确目标任务,落实节假日值班值守制度,加强日常值班巡查,开展了平安单位创建活动,加大社会管理综合治理宣传力度,在湖南省《机关党建》杂志推介我委综治工作经验。民族团结进步创建方面,制定了工委机关巩固提升民族团结进步创建方案,加强民族团结宣传教育,认真贯彻落实党的民族政策,制作了宣传专栏、订做了民族服装,开展了民族文化活动,形成了工委机关民族团结进步创建浓厚氛围。离退休干部工作方面,按照中央、省和州有关文件精神,认真落实离退休干部相关待遇,切实做好服务保障工作,对工委机关离退休老同志做到了思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。妇儿工作方面,把妇儿工作与关心下一代工作、机关工会工作紧密结合,开展“三关爱”“庆六一”等活动,切实保障了工委机关妇女儿童合法权益。群团工作方面,加强党建带团建,充分运用活动载体,扎实推进群团工作。组织了“青春畅想迎州庆,民族团结我先行”“我是少先队我骄傲”“手拉手、庆六一”“青春迎州庆·献礼十九大”等主题活动,落实了团干部直接联系青年制度,开展了推进“走转改”大宣传大调研,不断增强群团组织的凝聚力和战斗力。绩效考核方面,加强工委机关绩效考核工作领导,认真落实全员全过程绩效考核、工作例会、预安销号等工作,建立绩效考核台账,认真填报信息平台,及时上报数据材料,确保了绩效考核工作落到实处。

存在

的问

题和

不足

一是党支部主体作用发挥不够充分。少数单位存在直属机关党委统包统揽党建工作的现象,党支部的主动性、自发性不足,日常工作开展的计划性、针对性不强。

二是党建标准化建设力度还需加大。少数单位基层党建标准化建设基础工作比较滞后,少数单位党组织无经费、无场所、无设施、无内容,与基层党建办公场所、活动阵地、宣传阵地建设的要求还有差距。

三是党务干部队伍建设亟待加强。少数单位党务干部变动频繁,专职专责不到位,工作对接不紧密,党建业务不熟悉,工作方式还不能适应新形势发展需要。

 

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