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州委办公室(含州接待处)

时间:2015年12月02日  来源:  作者:  [打印]  [关闭]  [收藏]  字号:

湘西州五个文明建设绩效考核工作展示表

单位

州委办公室

绩效工作周期

20171-10

总体

情况

省对州绩效评估共3大类3小项,截至1030日,所有指标任务正在进行中,没有出现差错。州委、州政府下发的绩效考核职能指标共8小项,截至1030日止,8项进展顺利。

绩效

指标

进展

情况

 

一、职能工作

⑴全面深化改革

制定印发了《湘西自治州建设美丽湘西工作考核办法(修订)》(州办发〔20178号)《湘西自治州美丽乡村示范创建三年行动计划》(州办发〔20177号)《2017年全州建设美丽湘西工作要点》(州美发〔20171号)、《2017年全州建设美丽湘西工作考核细则》(州美办发〔20172号)等文件。110月份,完成了对各县市区的考核20次,开展了全州美丽湘西建设工作现场推进会,完成了对9县市区美丽乡村示范创建考核验收,完成了对全州建设美丽湘西工作的10月份巡查。

⑵领导活动

①每月按时制订州五大家领导班子公务活动安排表共10次。②110月会议服务247次,领导活动服务139次,无差错,领导满意。

⑶办文法规

10月向上级机关备案审查文件21份,全部按要求通过审查,无扣分。②110月,收文1280个,30709份,发文585个,70127份。

⑷保密工作

①截至目前上门开展保密宣传教育13次,发放宣传资料570份,到州委党校主体班开展保密法规讲课1次,到州人才交流中心培训2次。②截至目前对州委统战部、州台办、州检察院、州法院等38个党政机关开展了保密专项检查。③保密专项检查通报已经形成,正在走办文程序。④开展了检查县市政府门户网和州、县市党务公开网站,未发现涉密内容。

⑸文稿起草

截至目前,在省级以上刊物发表署名文章共4篇,已编发《工作情况交流》10期,编发《州委通报》31期。

⑹督查工作

共开展决策督查活动共36次。
共编发《湘西督查报告》38期、《湘西督查通报》25期。
对红专书记、普华副书记和省委督查室发出交办的47件交办事项及时转呈与交办,适时跟踪与督办,并把办理情况分别上报红专书记、普华副书记或省委督查室,已办结44件,正在办理3件。

⑺信息工作

110月,共编发上报《湘西信息》534期;呈送《原件呈阅》49,其中领导批示14件。

②编发《湘西要情》46期。

⑻接待工作

①规范、高效的完成了省部级以上重宾接待工作。110月,完成接待了一批中央领导及省部领导来州调研的服务工作。

②认真细致的完成常规接待任务。110月,共组织完成州委、州人大常委会、州政府、州政协、吉首军分区五大家方面的常规接待417批次4599人,没有出现工作失误,工作效果得到了各方的肯定。

二、共性指标

㈠廉政建设

认真开展党风廉政教育和“清风机关”建设,认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、州委“七条规定”,进一步开展“两学一做”专题教育常态化制度化,进一步把权力关进制度的笼子,着重落实严肃党内政治生活情况、落实主体责任等情况,办公室风清气正,充满正能量,不存在审计问题,也不存在限期整改事项。

⑵组织建设

①认真开展党组织书记“双述双评”工作,。按照机关党建三季度督查核查的整改建议,完善了相关资料。按规定程序、调控计划和结构要求发展党员。完成支部更名、补选等相关工作,建立完善了党员档案室,党员档案按要求保存,党费收缴和管理按规定进行。

 ②下发了“两学一做”学习教育常态化制度化文件,没有被通报情形发生。110月开展了直属机关党委对各支部的党建检查2次,积极开展主题党日活动4次。

③坚持“三会一课”制度。

④严格按照《2015-2018年湘西自治州党员教育培训工作规划》(州办发〔201526号)开展党员教育培训,完成了“一村一名农民大学生”招生和创业帮扶相关任务。

㈢队伍建设

①按要求配备年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部,按要求完成选派、接收干部挂职锻炼,按要求做好人大、政协换届党外人大代表、政协委员等政治安排。

②领导班子能够精诚团结,干事创业氛围浓厚。

③严格执行《干部任用条例》,没有违反程序进人和超编进人、超规格配备干部问题。制定了领导班子成员联系人才制度。110月份,按规定程序调进5人。

④我单位无军转安置干部。

㈣宣传思想工作

①按要求组织开展中心组学习,110月,周五学习开展20次,中心组学习6次;办公室实行了党委意识形态责任分解,完成上级安排的意识形态建设任务。

②积极开展民族文化进机关活动,110月,开展了学苗鼓、学土家语、学苗语活动,到古丈县老司岩村学习非遗传统文化、开展了“弘扬民族文化唱响神秘湘西”州委办公室民族文化进机关活动,与花垣县夜郎村结对为民族团结进步村,与精准扶贫结合评选了民族团结示范村寨和家庭。

③按要求开展文明创建活动。110月开展了4次道德讲堂,组织党员志愿者开展了“金秋助学”活动、看望敬老院老人以及关爱留守儿童活动,到古丈县罗依溪学校看望慰问留守儿童,开展了义务献血活动,与砂子坳社区开展了健康快乐运动会,在十九大召开之际组织全体干部集体观看十九大,慰问道德模范鲁德权夫妻和田金珍等,结合周五学习开展日常社会主义价值观系列教育。

④建立完善突发事件处置机制,及时监控机关单位网络舆情,没有发生舆情突发事件。

㈤作风建设

为保持办公室良好的门风,由州委派驻纪检组组长带队,按月抽调一名党委委员和科室负责人,同纪检干部一起开展干部上班纪律监督检查。对干部职工上班纪纪律情况进行了1次检查,并通报检查结果。同时,注重公共卫生,每月开展一次办公室卫生检查,核查到每间办公室、每个人,营造良好的办公环境。强化会风会纪要求,每次会议做好签到、纪律等记录,确保养成良好的会议习惯。同时,电子显示屏滚动播放“四个必须”“八条规范”“廉洁自律准则”等党纪党规内容。110月,没有出现被通报批评的事件。

㈥驻村扶贫

加强了对扶贫村基层组织换届工作的指导,丰富了村民精神文化生活,成立了村苗鼓队,新修建了村民活动中心一个。110月,组织干部职工到扶贫村进村入户6次,送去了慰问金,并开展了一系列帮扶措施,为贫困户进一步宣传扶贫相关政策,听取扶贫户的意见建议,今年底,夯卡村全面脱贫。

㈦美丽湘西建设

极配合吉首市美丽湘西办各项工作,加强机关院内环境卫生管理,保持机关院内干净整洁,无乱停乱放、无乱搭乱建、无死角、无异味。坚持专人管理,每天巡查一次,每周与保洁公司检查一次,110月检查均为1类。

㈧依法行政、简政放权

没有行政审批事项,没有违法违规行政行为,党务公开事项及时公开,按程序按规定开展工程项目招投标,维护好州委机关正常信访秩序,做好群众来信来访工作,认真搞好党委文件备案审批工作。

㈨其他公共责任

①重大决策部署和领导批示交办事项,州委督查室按要求按规定及时、规范办理。

②没有出现迟报、漏报、误报突发事件信息情况,按照《党委信息工作办法》准备在年底开展对县市、湘西经济开发区及州直相关单位的考核工作。

③建议提案办理,目前无对州委办公室的提案办理。

④认真落实安全生产相关政策要求,110月,实现了无重大火灾事故、无食品卫生安全事故、无重大安全事故、无重大刑事和治安案件。

⑤明确责任实行专人管理,加大计划生育政策宣传,为办公室干部职工办理了独生子女意外保险和发放独生子女补贴等实事,截至目前,没有出现本单位及直属单位干部职工有违法生育被查处的情况。

⑥认真做好综治(平安建设)和维稳工作,贯彻落实重大事项风险评估,完善各项工作制度,达到了“院内平安稳定、治安秩序良好、防控能力增强、安全宣传深入、队伍保障有力”的工作目标,没有出现相关事故和群体性事件。10月,通过了州委对州委办公室的综治检查。

⑦及时落实禁毒责任相关要求,截至目前,单位干部职工没有出现涉毒情况的。

⑧年初制定了民族团结进步创建计划、方案,按年初民创办的相关文件积极开展民族团结进步创建工作。

⑨贯彻落实中办发〔20163号、湘办发〔201621号、州办发〔201637号文件落实了离退休干部待遇。.

⑩积极开展关心下一代工作,开展了“在阳光下成长”、“金秋助学”、红色夏令营等系列活动。

⑾我单位没有团组织,积极配合团州委的相关服务协调工作。

⑿积极报送绩效考核相关材料数据。

全员全过程绩效考核:下发了《中共湘西自治州委办公室印发〈中共湘西自治州委办公室关于对正科级及以下人员实行全员全过程绩效考核管理的实施办法〉的通知》《中共湘西自治州委办公室关于印发〈2017年度绩效考核职能工作指标〉〈2017年度绩效考核共性工作指标〉的通知》《绩效考核例会制度》,并根据实际情况配套出台了《2017年度绩效考核共性指标考评办法》,有计划、有台账,及时按要求报送绩效考核相关资料、数据。

存在

的问

题和

不足

 

 

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