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州贸促会

时间:2015年12月02日  来源:  作者:  [打印]  [关闭]  [收藏]  字号:

湘西州五个文明建设绩效考核工作展示表

单位

州贸促会

绩效工作周期

20161-10

总体

情况

截止11月,职能工作指标共7项,6项已完成年度目标,1项指标进展顺利;机关建设指标43项,20项已完成年度目标,23项指标进展顺利。

绩效

指标

进展

情况

 

一、职能工作指标进展情况

1、展览业务。①组织州直单位参加了在北京举办的第十九届中国北京科技博览会。②组织湘西洞山黄金茶和湘西源承进出口有限公司参加2016年中国.绥芬河国际口岸贸易博览会,发展了意向客户10多个,签订了订单3个。③组织参加2016中国(青海)国际清真食品及用品展览会,帮助企业签订订单4个。

2、出证认证。今年以来按照相关规定承办签发和办理货物原产地证明书60份。无延误和被投诉。

3、培训业务。把提高贸促人员办事能力作为首要任务来抓,先后参加了中国贸促会、湖南省贸促会组织的专题讲座、调研考察4次,同时选派了一名业务骨干前往郑州参加国家贸促会组织的“出证认证”业务培训班,进一步提高办证能力;举办2016年企业法律培训,对参会企业相关人员进行国际经贸法律知识、出口货物原产地规则及涉外贸易单据的操作和应用进行培训,同时开展并完成办证企业2016年原产地证年审工作。

4、经贸信息。加强外向联系,为我州各部门、企业和会员提供经济贸易、投资等多领域信息60条。

5、企业调研。为改善投资环境,加大招商引资,州贸促会在州内企业开展“投资环境”调研活动。通过走访州内企业,走访部分企业、有关单位负责人,了解并征询关于改善投资环境的意见建议。

二、机关建设指标进展情况

1、廉政建设。没有出现违纪违法行为。

2、组织建设。①召开4次党组民主生活会,召开党支部组织生活会3次,对班子和党员进行了民主评议。②对上年度党组党建述职查摆出的问题已整改落实,及时向上级党委上报党员基本信息。③抓好“两学一做”学习教育,制定了实施方案和学习研讨方案,在党员中深入开展了学习教育活动。④认真落实“三会一课”制度。党组书记、会长兼支部书记彭兵为党员上专题党课。⑤积极完成干部培训教育工作。选派1名处级干部参加县干班学习。⑥参加州直机关组织的中南大学党务干部培训班学习。

3、队伍建设。①按政策规定配备干部。按要求做好第十二届政协委员候选人推荐工作。②积极组织本单位干部参加干部教育培训网络在线学习,已完成全年学习任务。结合贸促职能,组织实施“同心村”同心工程活动,在永顺县青坪村、龙山县小米村建立了“同心村”,送去修路经费2万元,举办同心活动1次,送去购买体育设施经费9800元。③严格按《干部任用条例》等有关政策规定选人用人,没有违规情况。④加强机构编制日常工作过程管理。按规定完成二级机构编制性质变更手续,按程序办理工勤人员入编事项;按时完成单位机构编制数据登记及更新。⑤按要求开展干部人事档案专项审核,按时完成了公务员管理信息系统修改完善和更新工作,及时报送州管干部档案和报告个人有关事项。

4、宣传思想工作。①认真履行党组意识形态工作责任制,贯彻执行党组中心组和周五学习制度,党组中心组集中学习6次,开展周五学习22次。积极开展学习型党组织、学习型党支部、学习型党员活动,制定了方案。宣传贯彻落实了统战工作会议精神。②为纪念红军长征胜利80周年,组织开展“重走红色路”活动,参观遵义会址,加深对革命先烈勇于斗争的革命精神感的深刻认识,了解这段艰苦卓绝的红色历史,前去参观的贸促干部心灵深受震撼和鼓舞。③积极开展社会主义核心价值观建设主题教育实践活动。开展并参加2次道德讲堂活动。④认真开展民族文化进机关活动,制定了方案。

5、作风建设。严格遵守关于改进作风的各项规定,要求党员干部在践行优良作风建设上发挥表率作用。无违反规定事项。

6、美丽湘西。开展同建同治专项工作并通过了年底验收。

7、驻村扶贫。按照要求做好驻村扶贫工作事宜,制定了工作计划,建立了单位干部结对帮扶制度,一把手多次到村指导扶贫工作。

8、依法行政。严格依法行政,没有违法违规行为。

9、财税管理。①单位职工已按规定缴纳个人所得税。②专项资金预算绩效目标申报已按时按量完成。③“三公经费”未超过预算。

10、简政放权。无行政执法权限。没有发生决策失误事件。11、其他公共责任。①贯彻落实上级决策部署,及时办理领导批示交办事项。②没有出现迟报、漏报、误报突发事件信息,严格执行规范性文件备案审查制度,没有丢失密级文件。③无建议提案。④无发生安全责任事故。⑤干部职工没有违反计划生育行为。⑥综治(平安建设)112日已完成验收。⑦无赴省进京非访人员。⑧按要求对上年度精准扶贫档案进行收集整理。⑨本单位干部、职工、家属无吸毒者和贩毒人员。⑩规范部门统计工作,按时保质报送相关统计数据。已开展民族团结进步先进科室活动。为少数民族办实事、做好事、解难事4次。党组专题研究老干部及关心下一代工作2次,向老干部通报单位工作情况2次,走访慰问老干部2次,开展关心下一代活动及老干活动2次。建立完善了全员全过程绩效考核制度,对科级以下干部实行全员考核。制定下发了全员绩效考核实施方案、责任分解和相关考核制度。先后3次召开党组会议和全体干部会议专题讨论研究绩效考核工作。坚持每月召开工作例会,实行预安销号。目前,已完成了前三季度的工作日常管理工作。按归按质上报绩效考核相关数据、材料,没有迟报、漏报现象。

存在

的问

题和

不足

 

 

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