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州人民检察院

时间:2015年12月02日  来源:  作者:  [打印]  [关闭]  [收藏]  字号:

湘西州五个文明建设绩效考核工作展示表

单位

州检察院

绩效工作周期

20161-10

总体

情况

州委、州政府下发的绩效考核指标共2大类21小项,其中:我院涉及到的职能工作9小项,共性指标11小项。截至目前为止,各项指标均超额完成。

绩效

指标

进展

情况

(一)工作指标进展情况

1职能工作(9项)。

(1) 省对州绩效评估指标。该项我院未涉及。

(2) 全面建成小康社会目标任务情况。我院立案侦查贪污贿赂和渎职侵权案件共12人,符合廉政指数≤8/万人标准。

(3)全面深化改革有关情况。认真落实最高人民检察院、省检察院司法体制改革部署,有序推进各项检察改革和机制创新。泸溪县检察院作为湘西州司改试点单位,司改工作正有条不紊地进行。

(4)批捕起诉工作情况。共受理公安机关提请批准逮捕和检察自侦职务犯罪案件决定逮捕3639人,审结3639人,审结率100%。批捕案均在法定期限内审结,无错捕和违规处理案件。起诉案件均在法定期限内审结,无不诉、错诉和违规处理案件。

(5)刑事诉讼监督工作情况。追加起诉漏犯或漏罪情况,未出现错案,无追捕案件。

(6)查处职务犯罪案件工作情况。立案侦查贪污贿赂和渎职侵权案件33人,为大要案,挽回经济损失3500余万元,未出现办案安全事故,为维护我州经济发展环境发挥了积极作用。

(7)职务犯罪预防工作情况。开展预防调查2次,撰写案件分析1篇;开展警示宣教活动3次;发出检察建议书3件;预防咨询5次;编印《预防职务犯罪工作参考》2期,向有关领导和单位报送;巩固现有预防联系点10个。

(8)民事和行政诉讼监督工作情况。受理各类案件39件,审结39,均为不服法院生效民事行政判决、裁定、调解书申请监督案件,所办案件均未超期。

(9)刑罚执行和监管活动监督工作情况。维护刑罚执行和监管活动的公平公正、维护监管秩序稳定、维护被监管人合法权益,对减刑、假释、暂予监外执行案件进行审查,发现不当3件,发出检察建议3份。对监管场所存在的违法情况、安全隐患、管理漏洞提出监督意见29件次,没有因监督不到位,出现重大责任事故情况。

(10)控告申诉检察工作情况。接待来访群众332人次,受理群众来信125件。其中,首信首访处理率100%。截至目前,湘西州院控申部门办结刑事申诉案件5件,赔偿复议案件2件,司法救助案件3件,均在法定期限内完成。

共性指标(11项)。

(1) 廉政建设工作。①认真抓好廉政建设,全院干部职工未出现任何违法违纪情况。纪检监察部门加大检务督察力度,组织多次明察暗访和巡视;在全州聘请21名检风检纪督察员,将监督从8小时内延伸到八8小时外,对发现的问题及时予以纠正。开展涉法涉诉中损害群众利益行为专项整治、整治国家公职人员参与赌博专项行动、对信访积案久拖不决久诉不息问题专项整治和办理“人情案、关系案、金钱案”整治等4个专项整治工作。②审计没有任何违纪违规问题。

(2) 组织建设情况。①严格按照省委和州委规定程序和要求召开民主生活会1次和组织生活会6次;严格执行民主评议党员制度。②严格按照规定程序和计划发展党员,严格党费收缴、管理和使用,定期通报党务工作及党费收支情况。按期8个党支部进行换届选举。开展机关支部联基层、在职党员干部到社区报到、双联帮扶送温暖等活动。结合“两学一做”活动,开展“检察干警下基层,结对帮扶暖民心”活动,把保靖县水田河镇孔平村作为活动基地,全体党员干部深入扶贫村2次,走访群众5天以上。全体党员填写《社区服务岗位认领单》,到社区报到,开展认岗定责、服务基层工作。③严格抓好“两学一做”专题教育,按规定围绕“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”三个专题进行了集中学习。所有党员干部,结合自身思想、工作、生活实际谈了很好的体会和感受,达到了深化认识、提升境界、互相启发、共同提高的目的。全面落实“三会一课”制度。37日,州院党组召开了领导班子专题民主生活会。530日,肖建雄检察长为全院干警上了题为《自觉践行两学一做,努力推动检察工作新发展》的主题党课,各支部书记分别给支部成员上党课6月中下旬,各支部相继召开专题组织生活会,院领导以普通党员身份参加所在支部的组织生活

(3) 队伍建设工作。①按要求配备了年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部;我院非常重视年轻干部培养,13名年轻干警走上了中层正副职岗位。其中,有全州最年轻的公诉科长(仅30岁)、最年轻检委会委员等。我院班子领导中有1位女干部、1名党外干部及过半数的少数民族干部,均符合相关干部配备标准。完成重大人才项目工作,加强干部培养,抽调4人来州院跟班学习,有4名同志在省院跟班学习,协助省院下派4人到州院及基层院挂职。认真落实“双千计划”,实现人才对流,副检察长吴志明被聘为吉首大学教授、硕士生导师,吉首大学副教授郑牧民挂职任湘西州检察院检察长助理。领导班子团结。③开展干部教育培训和完成干部调训任务,组织全体干警干部参加学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届四中全会精神集中轮训;选派11人参加州委党校县干班、中青班、科干班、新任科级干部廉政教育培训班学习;选派59人参加高检院、省院举办的领导素能培训和业务培训。完成网上学院学习任务,所有副科级以上干部的学分全部达到要求。组织全院干警参加普法学习,考试或考核全部合格。④按要求做好妇女儿童发展规划。⑤党组没有违反《干部任用条例》等有关政策法规选人用人进人,没有“三超两乱”现象和违规超职数配备干部。⑥按要求完成单位实名制系统、《机构编制管理证》及机构编制统计数据登记及时更新。⑦按要求完成公务员管理信息系统建设。及时报送州管干部档案和报告个人有关事项。本院未涉及安置军转干部任务。

(4) ①按要求严格落实班子主体责任、党组书记第一责任、党组分管领导的直接责任、党组其他成员的一岗双责。②严格把关社科理论类活动,没有发生任何意识形态领域的安全问题。③党组中心组已集中学习3次。我院以创建“学习型检察院”为契机,坚持周五学习制度,全院集中学习28次,以支部为单位学习8次以上。并重点学习了习近平总书记系列讲话和十八届五中全会精神及党章党规。⑤宣传引领全体检察人员学习贯彻中央、省委、州委统战工作会议精神和中央《条例》、省委《实施意见》、州委《意见》等。

(5)作风建设。严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”,没有违反规定的情况。②省巡视组没有对我院进行巡视,故无问题整改落实情况。

(6)美丽湘西建设。按要求完成相关考核任务。

(7)驻村扶贫工作。今年来,加大扶贫工作力度。我院共协调资金400余万元,在扶贫联系点实施通村公路硬化、人畜饮水、网络通讯等民生项目建设25个,先后组织了送戏下乡、年轻干警看望慰问留守儿童、开展暑假联谊等活动,为留守儿童捐助价值2万元的物资,捐助贫困学生上大学费用1.5万元,其中帮助一名孤儿入住湘西州慈爱园学习、生活,筹资3万元帮助一名五保户修缮危房。

(8)依然行政。严格依法行政,未出现任何行政行为违法违规的现象。

(9)财税管理。我院为非纳税单位,不存在未依法依规缴税、协税、护税、提供涉税信息的情况。②我院非税收入有罚没收入、门面租金收入、国有资产处置收入,依照非税收入相关管理办法,收支两条线,及时上缴及时入库。在非税收入执行中没有乱作为或不作为,也没有造成重大损失或恶劣影响的情况。③我院专项资金有中央转移支付办案款、装备款等,各专项资金有财务管理制度,在专项资金预算绩效目标申报中,及时、完整、规范的向州财政局绩效科报送。我院专项资金规范管理,在年度政法转移支付专项资金绩效考核中评为优秀。④“三公”经费支出严格控制在预算范围内,按计划控制支出进度,支出数额未超出年初预算数。

(10)简政放权。1、没有发现院内行政行为违法违规情况和行政复议案件;2、积极履行检务公开,为方便群众了解大要案进展情况,及时审核并在院外网站公布相关案件信息;3、按规定程序接待来人来访,没有因信访问题处置不当发生群体性事件或恶性事件。4、及时处理来访事项,没有因信访问题处置不当造成重大群体事件。5、严格按照规定梳理和落实责任清单,没有发生决策违法和重大失误事件,行政执法没有不作为、缓作为、乱作为的情况。

(11)其他公共责任。①认真贯彻落实上级和州委、州政府决策部署,未出现办理领导批示和交办事项不及时的问题。②未出现迟报漏报误报突发事件信息的情况,未丢失密集文件。③按期办理建议提案,未出现超法定时限答复、未答复的情况。④未在直管行业领域发生重大事故。⑤抓好计划生育工作,无被黄牌警告或“重点管理”的情况。加强综治工作,各内设机构负责人与院领导逐一签订《综合治理目标管理责任书》;召开保安、巡防、消防工作例会,积极配合社区对治安重点区域进行排查整治。⑦按规定及时处理信访事项,没有发生因信访问题处置不当而造成重大群体性事件或恶性事件。⑧加强了精准扶贫档案建设,对上年度档案进行了规范化整理。⑨认真完成《禁毒工作责任状》承诺事项,经检查,机关单位内(含干部、职工、家属及院内住户)没有吸毒及贩毒人员。⑩部门统计工作规范准确,报送及时。11、积极开展民族团结进步先进科室活动,积极为少数民族群众办事解难3件。

(二)“全员、全过程”绩效考核制度建设落实情况

我院结合科室职能和岗位职责,对科室实行定岗、定员、定责,对科及科以下工作人员实行工作绩效考核,制定了《州检察院定岗、定员、定责方案》和《州检察院工作绩效考核办法》,强化了责任意识,明确了考核原则、考核机构、考核对象、考核程序,并将考核等次与工作经费挂钩。制定《工作月报制度》,每月初,各内设机构要将上月工作完成情况和本月工作计划报院办公室和院绩效办,由院绩效办对工作开展完成情况进行实施追踪通报,提升机关整体工作效率和案件质效。施行《湘西自治州人民检察院年度工作绩效考核日报制度》,为每名干警制作《年度工作绩效考核日报表》,记录每天工作和学习情况,由部门负责人签署监督意见,报分管领导签署监管意见,院绩效办定期开展督察检查,并将结果计入个人绩效考核档案。

存在

的问

题和

不足

一是检察职能的发挥与经济社会发展的新要求和人民群众的新期待有一定的差距。二是制约检察工作发展的管理机制和执法保障机制有待进一步解决。三是一些陈旧观念和执法陋习还没有根除,理性平和文明规范执法的理念还需要进一步践行。对这些问题和不足,我们将认真研究,采取有力措施,切实加以改进和解决。

 

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