8月21日，笔者从古丈县委组织部了解到，该部设计了一套17项对组工干部“公道正派”和“能力水平”问卷调查表，发放到17个县直机关战线党委和12个乡镇140个行政村，广泛征求党政班子成员、“两代表一委员”、村级党组织负责人、党员代表等服务对象的意见和建议，截至8月18日，发放调查问卷1200余份，回馈1100余份，收集到改进干部作风建设方面的合理性建议50余条。

　　为开展好“讲党性、重品行、作表率”主题活动，确保了组工干部成为思想正派、业务熟悉、群众满意的干部，该县一是“谋学”扩视野。严格部门学习制度，用理论武装头脑，先后开展了专题学习10余次，提出了“三个三分之一”学习法，要求组工干部利用三分之一时间用于理论学习、三分之一时间下基层调研、三分之一时间总结提高。二是“谋事”促发展。以“服务发展、服务基层、服务群众” 为重点，进一步加强基层组织建设和党员队伍建设。半年来，组织了4次1000名人次的党员干部、农村科技大户参加州远教中心组织的视频对接科技月活动，同时选派14名村第一支书、4名非公有制企业党建指导员、10名大学生村官，充实了基层干部队伍。三是“谋人”正导向。加强组织部门和组工干部具备识人之能、谋人之长，确保开拓进取、实绩突出、清正廉洁的干部脱颖而出。半年来，全县共调整交流干部70人，轮训干部100余人，进一步优化领导班子和干部队伍结构。选聘科技特派员41名，促进了农业增效、农民增收。四是“谋行”抓落实。大力弘扬求真务实的精神和真抓实干的工作作风，建立了部机关联系乡镇责任制度、组工干部联系贫困党员制度。半年来，部机关干部深入基层120多天，走访基层党员干部群众1000多人次，为群众解决热点、难点问题80余件。

【责任编辑:杨杰】