湘西自治州四措并举推动教师人才队伍建设
湘西自治州四措并举推动教师人才队伍建设。今年以来，湘西自治州大力实施“教育优先”战略，加强教师人才队伍建设，通过招聘教师、人才引进、录用公费师范生、招聘特岗教师、政府购买服务型岗位教师等方式，全州引进教师人才1023人，为建设“教育强州”提供人才支撑。主要做法：一是政策激励，让人才“进的来”。出台《关于对农村基层教育人才发展提供重点支持的实施意见》《湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法》《湘西自治州〈乡村教师支持计划〉（2016－2020年）实施细则》等实施政策，解决引进教师人才面临的生活、住房、配偶就业、子女入学、户口迁移问题，确保人才进的来。通过政策吸引，共引进本科以上学历教师近300人。二是上下流通，让人才“流的动”。在全省率先启动实施了“武陵山片区特聘中高级职称岗位”，每年评审150个特聘岗位，向乡村教师倾斜；设立“湘西自治州扎根农村教育优秀人才奖”，对在农村学校教育教学一线工作20年以上的优秀教师给予表彰奖励；对州级名师、学科带头人、骨干教师、高级以上职称教师在全州范围内无障碍流动。目前，全州城区教师交流支教到农村的占比达15%。三是业务培训，让人才“拔的尖”。实施新入职教师培养工程、千百工程等“六大工程”，分层次培养县级骨干教师1200名，评选州级学科带头人390人，建立州、县两级“名师工作室”112个。四是完善配套，让人才“安得下”。投资11.8亿元，实施城镇班额均衡化工程、农村学校标准化工程城乡教育信息化工程、教师队伍素质提升工程、农村教师安居工程“五大工程”，完善教师生活、教学等软件和硬件设施配套，让教师人才能够安心教学。截至目前，全州所有乡镇及以上学校100%实现“宽带网络校校通”，专任教师100%实现“网络学习空间人人通”，教学点100%实现数字教育资源全覆盖。
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