泸溪激活“四力”推进基层党建
本报讯（特约记者 向晓玲 通讯员 覃书寅 宋永亮）“高山葡萄大又甜，党员带头走在前。牵来群众勤双手，一同致富把家还……”8月12日，在泸溪县洗溪镇洞底坪村的“高山葡萄”党建产业园里，村支书田绍志带领全村党员与部分村民正欢喜地采摘葡萄，大家自发编唱的山歌充满了幸福的味道。
今年来，泸溪县通过加强学习培训，推进“五化”建设，提高待遇保障，打造党建经济，激活了基层思想引领力、支部凝聚力、队伍战斗力和产业支撑力，有效激发了基层党建活力。
激活思想引领力。大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班2期，高规格举办村（社区）党组织书记培训班，精心选派34名村党组织书记到北京、长沙、山东等地培训，补足精神之“钙”，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。大力推行“培训+实践”党性教育模式，着力建设了浦市镇马王溪村、都歧村两个党性教育现场教学点，组织开展拓展培训20余场次，促进党员干部“强筋壮骨”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心部署“不忘初心、牢记使命”主题教育前期工作，采取“党建1+1”“领导干部讲堂”“党组书记讲党课”“主题党日”等方式，深入开展宣讲活动100多场次、集中学习900多场次、志愿服务活动300多场次，教育培训党员干部1.2万人次。
激活支部凝聚力。深入推进支部“五化”建设，对照“五化”标准，进一步优化基层党组织设置，设立党组14个，撤销党组13个，将乡镇中小学校、乡镇卫生院党组织隶属关系由乡镇党委分别划归县教体局、县卫健局直属机关党委，理顺了管理体制；全面提质基层服务阵地，整合资金5000多万，扎实推进68个村级综合服务平台建设，完善 “一厅五室一中心”功能，有力促进了基层阵地提质增效。截至目前，高标准打造“五化”党支部169个，涌现出了一批“五化支部”示范点。全面推行“互助五兴”基层治理，党员、后备干部、入党积极分子、致富能人与建档立卡贫困户和弱势群体户结对，建立互助组3500多个，落实互助项目3000多个。同时，积极开展“五兴农家”“最美村花”等活动80多场次，有效发挥了支部引领思想、凝聚力量的作用。深入开展软弱涣散党组织整顿，按照“六个一”方法，对19个软弱涣散党组织、后进村进行常态督促、联点指导，村合心不合、班子内耗、缺乏组织力等问题得到有效解决。
激活队伍战斗力。全面实施村（社区）党组织书记专职化管理，全脱产开展工作，研究出台了工作考勤、请假报告、工作考核等制度，大幅提高了村级党组织书记工资待遇，村（社区）党组织书记年工资提高到4万元，支书、主任“一肩挑”提高到4.5万元，并为其购买养老保险、医疗保险、人身意外险，同时，按照全日制专科500元每月，全日制本科800元每月标准，落实村干部学历工资制度，村干部干事创业热情有效激发。大力实施村干部带头人队伍整体优化行动，全面落实村级党组织书记县级备案管理制度，坚持“凡进必审”原则，对全县1783名村（居）两委班子成员进行了资格联审，坚决将受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶等问题的村（社区）干部清理出队伍。严格实施“以村排名定类别、个人实绩定等次”考核制度，将绩效报酬实行差异化发放，奖优罚劣，激励村（社区）干部创先争优。
激活产业支撑力。加快发展村级集体经济，增强“造血”功能，为8个村申报中央专项资金扶持，采取“村企联姻”、马王溪村集体经济“红色股份”推广、购建门面出租等方式，推动村级集体经济多样化建设发展，消除村集体及经济“空白村”，确保村村有实体，全县村集体经济5万元以上达110多个。突出党建引领，将“一线一带一圈”党建示范点建设与“一乡一业、一村一品”规划精准对接，扎实推进村级“党建产业园”建设，“一村一党建产业园”实现全覆盖。同时，按照带头脱贫、带头退出、带头致富、带头帮扶“四个带头”的思路，抓实党员创新创业扶持，在每个村（社区）培植一到两个党员创业示范基地，带领群众脱贫致富。目前，全县农村党员已创办脱贫致富项目193个，成立“党员+贫困户”合作社100多家，发挥了先锋模范作用。
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