奋力推动全州老干部工作高质量发展

湘西州现有离退休干部40004人（其中离休干部64人），有离退休干部党支部490个，离退休干部党员20542名。近年来，在州委的坚强领导下，全州各级老干部工作部门坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及省委、州委工作要求，紧紧围绕新时代老干部工作新任务，立足湘西实际，找准工作着力点，奋力推动全州老干部工作高质量发展。

省委组织部副部长、省委老干部局局长刘文新一行到湘西州调研老干部工作

一、强化政治引领，夯实离退休干部政治自觉“根子”。一是坚持政治属性。坚持以政治建设为统领，聚焦以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业这个新时代最大的政治，通过专题讲座、微党课、形势报告等形式，组织离退休干部常态化开展学习教育，引导他们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论武装。依托离退休干部党支部、老干部活动中心、老干部（老年）大学等阵地，组织集中收看网上专题报告会，分层分类举办读书班、培训班、宣讲会、报告会380多场次，引导离退休干部深入学习党的创新理论。历届州委主要领导深入州老干部大学宣讲党代会精神。今年老年节期间，组织500余名州直单位离退休干部举行学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会。针对行动不便的老干部，通过“点对点”方式开展送学上门430余次。三是从严监督管理。组织离退休干部党员积极参加党纪学习教育，督促引导老同志严格遵守防范意识形态风险、落实中央八项规定精神、规范网络言行等方面规定。全州400余名离退休干部党支部书记带头讲廉政党课，组织开展警示教育280余场次，确保离退休干部党员党纪学习教育走深走实。

2024年老干部“长寿杯”运动会活动现场

二、健全组织功能，找准离退休干部党组织建设“方子”。一是完善工作机制。坚持把离退休干部党建工作纳入全州党的建设总体布局，纳入县市委书记履行抓基层党建工作责任述职评议考核内容。州委组织部部务会每年研究离退休干部党建工作，从州管党费中支持州示范离退休干部党支部创建工作，并将离退休干部党组织负责人和老干部工作者培训纳入组织部门培训计划。定期召开全州离退休干部党建工作推进会和州委离退休干部工委会议。二是夯实组织基础。围绕增强党组织政治功能和组织功能，规范在社区和老干部（老年）大学、涉老团体建立基层党组织或临时党组织。建立健全离退休干部党支部书记后备人才库。举办全州离退休干部党组织负责人示范培训班。做好离退休干部党支部换届工作提醒，着力提高离退休干部党支部单建率、换届率和党员参加组织生活率。扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日。三是深化示范创建。深化“六好”示范离退休干部党支部创建，全州创建州示范104个、省示范23个。深入推进老党员之家建设，全州“美在金秋”老党员之家已达339个，覆盖率69.2%。龙山县打造共享式“美在金秋”老党员之家，为230批次4150余名老同志就近开展学习活动、志愿服务、展示风采等搭建平台载体。

三、坚持服务融合，开辟离退休干部文化养老“路子”。一是落实政策待遇。州委州政府主要领导每年带领州级离退休老同志开展参观考察等活动1-2次，实地感受经济社会发展新变化。协调财政等相关部门出台进一步明确离退休干部春节、老年节特殊慰问文件。常态化开展春季送祝福、夏季送清凉、秋季送果实、冬季送温暖“四季送”行动。春节期间，州委常委会会议组成人员上门走访慰问州级离退休干部。建国75周年之际，州委主要领导专程到长沙走访离休干部。今年来，全州共走访慰问离退休干部3.6万余人次，其中离休干部及遗孀520人次、特殊困难老干部4100余人次，共发放慰问金1092.1万元、慰问品33252件、慰问信6875份。全面推进落实干部荣誉退休制度。二是强化精准服务。继续完善离休干部“一人一策”和“一对一”精准服务制度，为离休干部制发《“一人一策”精准服务手册》。认真贯彻落实中央组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》《关于提高离休干部护理费标准的通知》精神，向2名离休干部发放提高待遇的《告知书》。深入开展以离休干部为重点的“五必访”关爱行动，开展易地安置离休干部走访慰问，完善固定联系老干部工作制度，发放“一对一”联系服务卡。健全完善特困离退休干部帮扶机制，每年州财政安排10万元开展帮扶。三是推动信息化建设。持续引导离退休干部积极关注“离退休干部工作”“三湘老干部e家”微信公众号，常态化做好“湘西老干部”微信平台维护，利用“两微一端”信息化平台转发学习资料100余条，推送专题报告会3期，组织离退休干部开展线上学习、线上交流。组织“党的创新理论我来讲”微党课交流评比活动，录制专题讲座视频2期。州老干部大学开设电脑操作、手机使用等课程，引导和帮助广大老同志学习掌握信息应用技能。四是加强阵地建设。以大力推进“爱晚”老年学校提质改造工程为契机，统筹146万元对州老干部大学进行升级改造，完成电梯加装以及多功能报告厅提质改造。州老干所恢复修建门球场，完成铺设气排球场。举办2024年全州老干部“长寿杯”运动会。完善州老干部大学教学体系，不断满足离退休干部个性化、多元化的精神文化需求，在今年开展的益安宁丸杯老年大学才艺大赛中，州老干部大学获湖南赛区冠军，在第十届全国老年大学文艺汇演中荣获金牡丹奖。探索创新老年大学“老教共管”模式，得到上级肯定和大力推介。

四、聚焦发挥作用，搭建离退休干部发挥优势作用“台子”。一是开展主题活动。围绕庆祝中华人民共和国成立75周年和“增添正能量·共筑中国梦”等主题，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”调研座谈活动，先后召开座谈研讨71次，访谈各级老领导120余名，收集优秀征文40多篇，收集意见建议100余条，组织老同志共同回顾沧桑巨变、讲述光辉历程，唱响时代主旋律。二是“抢挖”红色资源。按照省委老干部局统一部署，大力开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作，通过固定结对联系、上门走访慰问等方式，完成拍摄3名离休干部口述历史视频，整理上报4名离休干部口述史文章，报送红色故事25篇、相关小故事7篇，捐赠红色实物23大件，完成全州75名离休干部红色档案的整理上报，实现离休干部“一人一档”全覆盖。组织观看湖南离休干部口述历史纪录片《为有牺牲多壮志》300余场次，撰写观后感3400余篇。三是凝聚银发力量。组织老同志参与党代会、“两会”报告征求意见座谈会，为发展建言献策。州委明确把“支持银发人才发挥优势作用”写入州委十二届八次全会《决定》，着力推动我州银发人才发挥作用。出台《关于加强新时代“五老四教”工作的实施意见》，大力实施“个十百千万”志愿服务“银龄耀湘西行动”，擦亮全州老干部、老党员志愿服务品牌。目前，全州组建各类老干部、老党员志愿服务队110支，汇聚银发人才616名，开展志愿服务活动540多场次。发动3198名老干部、老党员参与“三长制”工作，不断增强基层治理活力。保靖县将“银龄”人才纳入县委八个人才队伍建设行动。州老科协助力吉首市隘口村成为“中国老科学技术工作者协会科技示范基地”。州关工委助力龙山县茨岩塘镇湘鄂川黔革命根据地挂牌全国关心下一代党史国史教育基地。州关工委、州老科协、州老干部大学继续保持了国字号荣誉。四是强化典型引领。抓紧抓实离退休干部先进典型的选育、培树、宣传全过程各环节，线上充分利用微信群、微信公众号等多媒体宣传平台，通过专题访谈、发布先进事迹等方式，宣传老干部发挥正能量的动人故事20余篇（期）。线下在湘西电视台、团结报等媒体开设专栏，加强离退休干部先进集体和个人典型事迹的宣传，积极邀请离退休干部先进典型在“三会一课”、主题党日等活动中分享工作感悟与事迹经验。认真开展全国离退休干部先进集体和先进个人推荐工作，我州“黄金茶之母”张湘生作为推荐对象。