州档案局公开选调机关工作人员考试圆满结束

    2012年8月21-22日，州档案局公开选拔工作人员考试分别在州委党校、吉首大学和州档案局进行。考试分为笔试和现场操作考试。两轮考试纪律严明，秩序井然。期间，州档案局党组书记、局长石泽彬到考试现场进行巡视。州委办副处级纪检员李银慧、州档案局党组成员、纪检组长田珍梅对考试进行全程监督。通过两轮考试，4名报考者脱颖而出，被确定为考察人选。

    8月6日，州档案局面向全州发布公开选调两名机关工作人员公告。此次选调工作坚持“民主、公开、公平、竞争、择优”的原则，专门制定了工作方案，成立了工作小组，局纪检监察室对选调工作实行全程监督。本次选调工作通过资格审查、笔试、专业知识现场操作、组织考察、任前公示等一系列严格、规范、透明的程序，选拔一名文秘人员和一名计算机网络技术人员。遴选职位人数与实际报名人数比例达到1：5，其综合成绩按照笔试成绩60%和现场操作40%组成。两个职位分别根据综合成绩由高到低按1：2的比例确定考察人选。为确保考试工作顺利完成，特邀请专州委办、州委政研室、州委党校等部门专家封闭出题、聘请专业教师进行阅卷。公告发布后，全州有25名符合条件的人员报名，角逐2个岗位。经严格的组织审查，25人均具备考试资格，具备了开考条件。为确保选调工作的公开、公平、公正，制定了严格的考场纪律，考生一律禁止携带任何通迅工具，严禁任何形式的作弊行为。对违反考场纪律者，取消考试资格。

    这次公开选调要求报考者必须具备政治坚定、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、具有履行岗位职责所需的政策理论知识和业务技能等条件，旨在任用干部工作中引入竞争机制，选拔优秀人才，进一步优化机关人员结构，提高机关人员素质。近年来，州档案局始终坚持以正确的导向选人用人，以德才用干部、凭实绩用干部，营造了风清气正的选人、育人、用人环境。这次选调工作是该局自今年4月组织科级干部竞争上岗以来，进一步加强档案干部队伍建设，创新人才选拔培养机制的又一重要举措。