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吉首市老干部局以绩效考核为抓手推动老干工作健康发展

2017-12-06 00:00 作者：向汉品杨燕萍来源：团结报【字体：大中小】

今年以来，吉首市老干部局以绩效考核为推动工作的重要抓手，切实加强制度化、目标化管理，形成了尊重老同志、爱护老同志、向老同志学习的社会氛围。

　　严格落实“全员、全过程、全方位”考核制度。以民主生活会、廉洁自律、学习、考勤、财务、车辆管理等为重点，建立健全了一套科学化、规范化的机关建设制度体系。制订《2017年度五个文明建设绩效考核管理实施方案》，把全局各项工作和目标任务进行细化，责任层层分解到每个月、每个人。局机关绩效考核工作领导小组每月对各股室工作进行过程监督、验效问责，有力推动了老干部工作快速、优质、高效落实。

　　通过努力，该市老干工作上了新台阶，3月份以来，开展全市离退休干部“喜迎党的十九大、点赞吉首新变化”主题系列活动，在湖南省离退休干部“喜迎十九大，颂歌献给党”网络合唱比赛并荣获三等奖。该市“五老”成员郭学涵被推荐为湖南省“百姓学习之星”，并先后共九次获省、州、市老年学习在线优秀学员奖。该市老年大学学员的舞蹈及摄影、绘画作品多次在国家、省、州的刊物上发表并获得各种奖项。该市老科协连续多年被评为省州市老科协先进集体，老科协多名会员荣获省州市优秀老科技工作者称号。

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吉首市老干部局以绩效考核为抓手 推动老干工作健康发展

吉首市老干部局以绩效考核为抓手推动老干工作健康发展